Minari サービス利用規約

K-Bridge株式会社（以下「当社」といいます）が提供する社内コミュニティプラットフォーム「Minari」（以下「本サービス」といいます）の利用に関して、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。

第1条（サービスの目的）

本サービスは、職場環境の改善と従業員同士のコミュニケーション活性化を目的とした企業向けプラットフォームです。

第2条（用語の定義）

1. 契約企業: 本サービスの利用契約を当社と締結した法人
2. 従業員ユーザー: 契約企業に所属し、本サービスを利用する個人
3. 職場環境診断: 従業員の職場満足度等を測定する機能
4. メンバーマッチング: 従業員同士の繋がりを提案する機能

第3条（サービス内容）

3.1 主要機能

本サービスは以下の機能を提供します。

1. 職場環境診断: 仕事の満足度、職場での人間関係等の診断
2. メンバーマッチング: スキルや興味に基づく従業員同士のマッチング
3. コミュニケーション機能: 従業員間のメッセージ機能

3.2 サービス提供条件

• 24時間365日利用可能（メンテナンス時間を除く）
• 平日9:00-18:00のサポート対応

第4条（利用申込み・契約成立）

1. 契約企業は、当社所定の方法で利用申込みを行います
2. 当社が申込みを承諾した時点で契約が成立します
3. 従業員ユーザーは、契約企業の指示に従って本サービスを利用します

第5条（契約企業の義務）

5.1 基本的義務

1. 利用料金の適切な支払い
2. 本サービスの適切な利用
3. 従業員への適切な説明と同意取得

5.2 従業員に対する義務

1. 本サービスの目的と内容の説明
2. 個人情報の取扱いに関する同意取得
3. 診断結果に基づく不当な処遇の禁止

第6条（従業員ユーザーの義務）

1. 正確な情報の入力
2. 他の従業員への迷惑行為の禁止
3. 個人情報の適切な取扱い

第7条（禁止事項）

以下の行為を禁止します。

7.1 契約企業の禁止事項

1. 法令に違反する利用
2. 診断結果に基づく差別的取扱い
3. 本サービスの不正利用

7.2 従業員ユーザーの禁止事項

1. 虚偽情報の入力
2. 他の従業員への嫌がらせ
3. 個人情報の不正取得・利用

第8条（個人情報の取扱い）

個人情報の取扱いについては、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従います。

第9条（知的財産権）

本サービスに関する知的財産権は当社に帰属します。契約企業および従業員ユーザーは、これらの権利を侵害してはなりません。

第10条（サービスの変更・停止）

1. 当社は、事前通知により本サービスの内容を変更することができます
2. システムメンテナンス等により一時的にサービスを停止する場合があります
3. 重大な理由がある場合、当社はサービスを終了することができます

第11条（契約の解除）

11.1 当社による解除

以下の場合、当社は契約を解除することができます。

1. 利用料金の支払い遅延
2. 本規約の重大な違反
3. 反社会的勢力との関係が判明した場合

11.2 契約企業による解除

契約企業は、30日前の書面通知により契約を解除することができます。

第12条（免責事項）

1. 当社は、本サービスの利用による組織改善効果を保証しません
2. 天災等の不可抗力による損害について、当社は責任を負いません
3. 従業員ユーザーが入力した情報の正確性について、当社は責任を負いません

第13条（損害賠償）

当社の責任は、契約企業に生じた直接損害に限定され、その額は月額利用料金を上限とします。ただし、当社の故意・重過失による場合はこの限りではありません。

第14条（機密保持）

当事者は、本サービスの利用により知り得た相手方の機密情報を第三者に開示してはなりません。

第15条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。重要な変更については、事前にお知らせいたします。

第16条（準拠法・管轄裁判所）

本規約は日本法に準拠し、本規約に関する紛争については東京地方裁判所を管轄裁判所とします。

第17条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。

第18条（その他）

1. 本規約の一部が無効となった場合でも、他の条項の有効性には影響しません
2. 本規約は、当事者間の完全な合意を構成します